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（路透東京6日電）笠井文子（FumikoKasai）十年前重返工作崗位時，她發現日本職場與她於1980年為養育4子而離職時，實有天壤之別。
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笠井因結婚而離職前，於一家汽車嘉義機車免留車 公司擔任全職員工，享有優渥高薪，但如今則在一家肉店擔任兼職員工。
笠井目前月薪20萬日圓（1835美修繕貸款 >斗六個人信貸 屏東銀行信貸 >新竹新汽車貸款率利多少 元），雖做同樣的工作，但她現今的時薪只有做全職工作的一半左右。南投借錢管道
鑑於日本兼職員工人數飆創新高台中借錢 ，隨著夏季選舉將臨，「安倍經濟學」（Abenomics）刺激計畫將面臨挑戰，因此日本首相安倍晉三已將解決勞動市場不公平納入政策議程核心。
59歲的笠井說：「起初我認為家庭主婦做低薪兼職工作，倒也不覺得有什麼。然而不論我多麼辛苦工作，我的薪資也不會有太大的長進，即使我承擔團隊主管的責任。我不希望雇主為省下人力成本，而將兼職員工視為廉價勞工。」
目前臨時和兼職勞工占日本勞動大軍比重將近四成，安倍承諾將力推「同工同酬」計畫，強迫企業為從事相同工作的房屋二胎利息 勞工支付相同的薪資。
安倍指望於7月參議院選舉前，這項計畫能夠拉抬疲弱公教人員貸款 的消費，並贏得選票。這項計畫是系列高雄小額借款利息低 台南汽車借貸免留車 >台南銀行房屋貸款率利試算 年中政策聲明的核心。
在此之前，隨著日台東證件借錢 本經濟日趨疲軟，安倍決議將上調消費稅的時間延後2年半左右，讓他的財政改革計畫退居二線。
但分析師說，同工同酬計畫恐推高勞動成本，擠壓獲利，終對日本企業產生適得其反的效果。被迫實施這項計畫的企業，也可能阻撓計畫實施。
合作社員工協會（Seikyo Roren）成員榊原百合子（Yuriko Kinoshita）說：「這將是朝填補勞動缺口邁開一大步。但如果沒有公司管理高層的支持，以及擔心基隆機車免留車 可能以同工同酬之名而降薪的一般員工的理解，這項計畫恐難付諸實施。」中央社（翻譯）
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